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(Parágrafo acrescentado pelo Decreto.032, de ) acordos: Na quantificação do recolhimento como ganhar chip tim beta gratis do inss em relação aos acordos homologados deve-se observar se as parcelas foram denominadas e quantificadas distintamente.
CLT, excluiu do conceito de salário as seguintes utilidades:I - vestuáriosII - educação;III - transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público;IV - assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde;V - seguros.
3 Não se considera como discriminação de parcelas legais de incidência de contribuição previdenciária a fixação de percentual de verbas remuneratórias e indenizatórias constantes dos acordos homologados, aplicando-se, nesta hipótese, o disposto no parágrafo anterior.
CÁlculo DO reclamado (cota-parte Sobre a contribuição a ser recolhida pelo empregador não existe limite máximo a ser observado.Para a identificação dos ganhos habituais recebidos sob a forma de utilidades, deverão ser observados:I - os valores reais das utilidades recebidas; ouII - os valores resultantes da alimentos para ganhar energia aplicação dos percentuais estabelecidos em lei em função do salário mínimo, aplicados sobre a remuneração paga caso.5 Na sentença ou acordo homologado, cujo valor da contribuição previdenciária devida for inferior ao limite mínimo permitido para recolhimento na Guia da Previdência Social, é autorizado o recolhimento dos valores devidos cumulativamente com as contribuições normais de mesma competência.Para efeito de verificação do limite de que tratam o 8 e o inciso viii do 9, não será computado, no cálculo da remuneração, o valor das diárias.1 No caso do pagamento parcelado, as contribuições devidas à seguridade social serão recolhidas na mesma data e proporcionalmente ao valor de cada parcela.Mesmo ganhando mais, não poderá contribuir com mais dinheiro.470 da Consolidação das Leis do Trabalho ;viii - as diárias para viagens, desde que não excedam a cinqüenta por cento da remuneração mensal do empregado;IX - a importância recebida a título de bolsa de complementação educacional de estagiário, quando paga nos termos da Lei.
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198 e observadas as normas estabelecidas pelo Instituto Nacional do Seguro Social.Cabe a empresa/empregador informar os códigos fpas (Fundo de Previdência e Assistência Social) e cnae (Classificação Nacional de Atividade Econômica).Em seguida, sobre o valor resultante da contribuição previdenciária é compensado o valor atualizado da dedução na folha de pagamento do empregado, sendo observado o limite máximo.Ex: 13 salário.000,00, inss s/ 13 R 220,00, base de Cálculo.780,00.Obs: não considerando a dedução por dependente, caso haja dependente você faz a dedução logo após a dedução.Parte das contribuições são efetivadas por desconto na folha de pagamento, antes de o funcionário da empresa receber o valor total de seu salário.2 Nos acordos homologados em que não figurarem, discriminadamente, as parcelas legais de incidência da contribuição previdenciária, esta incidirá sobre o valor total do acordo homologado.


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